病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金
まいど、酔いどれ( @yoidoreo )です。
傷病手当金とは
健康保険で、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます
健康保険の傷病手当金の請求
2014年6月16日から会社はずっと休んでいるので、有給休暇もすでに消化しきってしまい現在は普通の休みとなっていますので、会社の給与課に連絡をして請求して頂く事にしました。
この傷病手当金請求は分割と言って会社の締めに合わせて毎月請求する方法と一括で請求する方法が在るそうです、一括にすると月々の収入が入ってこない状況になるので、分割で請求をお願いしました。
病気になると、健康の間は無縁だった制度などを知る事になります、いろいろな制度が在るのは本当にありがたい事なのですが、まぁ健康で知らないで済むに越した事はないかなと思います。
支給される期間
細かいことはいろいろと在るのですが、支給開始した日から最長1年6ヵ月です。
途中に復帰した期間が在ってもそれも1年6ヵ月に含まれます
支給される傷病手当金の額
1日につき被保険者の標準報酬日額の3分の2に相当する額が支給されます。標準報酬日額は、標準報酬月額の30分の1に相当する額です。
【例】
標準報酬月額300,000円(標準報酬日額=10,000円)の場合 1日につき10,000円×3分の2=6,667円
となるわけです。
これは会社の給与計算の締め日に合わせ手と言うことになりますが、月末までに届いたものが翌月の支給と言うことになります。
一昨日から「抗がん剤治療中の生活ケア Book」と言うのを読んでいます
これは、副作用の症状別に原因や解決方法について書かれていて、現在の私には正にぴったりの内容です
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