Apple は、この問題に詳しい関係者によれば、法人リテールチーム内のいくつかの役割を削減しており、これは昨年の緊縮努力を開始して以来、最初の内部人員削減となります

同社は、開発・保存チームと呼ばれるポジションを削減する予定であると、この関係者は述べています、これらのグループは、世界中のApple小売店およびその他の施設の建設と維持を担当しています

削減されるポジションの数は明らかにされておらず、非常に少ないと思われるが、この動きは、不安定な経済と低迷する消費者支出に直面している他の同業者が役割を削減している中で、世界最大の企業にとって新しいステップとなります

Appleは、この動きをレイオフではなく、合理化努力として位置づけています、同社は、従業員に対して、変更は世界中の店舗の維持管理を改善することを目的としており、影響を受ける労働者に支援を提供すると伝えています

Appleは、予算を削減し、契約エンジニア、リクルーター、警備員などの多くの契約労働者を削減しているものの、企業のレイオフはほとんど行われていません、同社は、パンデミック前に自動運転車部門の数百人のメンバーを削減しまし、企業の雇用を削減していました

最新の動きで、Appleはこれらのグループの従業員に、以前の仕事に似た役割のいくつかに応募できるようにすることを伝え、新しい役割に就かない人々は、最大で4か月分の給与を受け取ることになると、その人々は語っています

Appleの代表者はコメントを控えています

過去10年間でAppleの労働力は着実に増加しています

同社は、パンデミック中に一部の同業者がおこなった雇用急増を避けていました

また、一部の管理職も削減される予定で、これらの従業員はいわゆる個別の貢献者として再雇用される可能性があるが、同じ報酬を受け取らないかもしれないと、人々は述べています

いくつかのケースでは、一部の従業員は免除され、再応募することなく仕事を続けることができます

Appleは9月に、前回の会計年度が終了した時点で、164,000人の従業員がいました、同社はパンデミック中に多くの大手テクノロジー企業が急速に労働力を拡大したように拡大しておらず、大規模なレイオフの必要性を減少させました

同業者であるAmazon.com Inc.やAlphabet Inc.のGoogleなどは、何万人もの雇用を削減しています

(Via Bloomberg.)