報じられるところによると、Appleは、Apple Storeの一部店舗でジーニアスの雇用を減速させようとしていると報じられています、これは、コスト削減策とも思える動きです

Appleの小売事業ではジーニアスはよく知られた役割を果たしており、店舗自体で技術的なサポートを提供します、これはApple Storeの大きな特徴ですが、Appleは以前ほどジーニアスを採用していないようです

Bloombergがこの件に詳しい匿名の情報筋の話として報じたところによると、一部の店舗はAppleから、従業員が予定通り出勤しなかった後にジーニアスの役職が空席になるとの通知を受けたといいます、Appleが口頭での求職を取り下げたいくつかのケースあります

これまでのところ、積極的に補充されていない技術サポートの役割を5つ以上失った店舗もあります、しかし、Appleは雇用凍結やレイオフについてはまだ公式に認めていません

従業員は報告書に対し、これはパンデミック前ほど多くの顧客を集めていない店舗の従業員数を減らすための試みだと考えていると語っています

クリエイティブ・トレーナーも同様の人員削減を経験しているため、採用ペースが遅れているのはジーニアスだけではありません

Appleはこれらの主張に関するコメントを控えているが、4月28日の同社の決算発表後の電話会議でこの件について話し合う可能性はあります

今回の雇用凍結は、店員の不安が高まっている時期に起きているようです、賃金の伸び悩みなどをめぐり、労組結成に向けた動きが活発化する中、Appleが労組に反対する弁護士を採用するなど、この動きに対抗し始めたとされます

(Via appleinsider.)