Apple ストアの従業員と同社との間の緊張は2022年を通じて高まり続け、違法な組合つぶし戦術が行われたとの正式な苦情が提出されました

今回の疑惑では、労組団体のCWAが、Appleが従業員主導の労組結成を阻止するために 、雇用主が主導する偽労組を作ったと主張し、全米労働関係委員会 (NLRB) に提訴した

Bloombergが報じたところによると、CWAは本日NLRBに訴状を提出し、Appleが 「組合活動を抑圧する手段として、雇用主が創設し雇用主が支配する労働組織への加入を従業員に勧誘する」 ことに従事したと述べています

さらに、提出書類はAppleが 「強制的な反組合会議を開催し、そこで経営陣は労働者が労働組合を結成すれば特定の問題についての交渉を法的に禁止されると虚偽の主張をした」 とも非難しています

最新の苦情は、Appleのイーストンタウンセンターの店舗に関するもので、もしこれらの主張が正確であると判断されれば、Appleはアトランタで展開されているのと同様に、現行の連邦法に違反していると判断されることになります

アトランタで行われたAppleの反組合戦術は違法であると、米国労働委員会の検察官が指摘

「経営陣が管理する作業グループを作ることは非民主的であり、明らかな組合つぶしの試みでです、経営陣が実際に労働者が仕事で声を上げることを気にかけているのであるなら、上司ではなく労働者によって運営されているApple Retail Union / CWAに彼らを誘導するでしょう」 とCWAの事務局長であるSara Steffensは電子メールでBloombergに声明を出しています

(Via 9to5Mac.)