Appleは本日、時間給労働者の開始時の賃金を1時間あたり最低22ドルに引き上げ、特定の市場ではそれ以上に引き上げていることを従業員に通知した、とThe Wall Street Journalは報じています

この動きは、会社がインフレ、タイトな労働市場、そして最近の組合活動に対処しようとしてい中で起きました

新しい初任給は2018年と比較して45%の増加で、小売労働者に最も顕著に影響すると思われます、給与水準も上昇に転じる見通しです

Appleの広報担当者は声明で、「世界最高のチームメンバーをサポートし、維持することで、お客様に最高の革新的な製品とサービスを提供することができます」と述べています

Appleの小売業従業員は、より高い賃金と休暇期間の延長や退職時の選択肢の改善といった福利厚生の拡大を求め、少数の店舗での労働組合結成に動き始めています

ちょうど今日、Appleの小売部門の責任者であるDeirdre O’Brien氏は、小売店の従業員たちにビデオメッセージを送ってこの問題に取り組み、労働者は組合に加入するのは権利ですが、加入した場合には労働者にとってデメリットが生じる可能性があると主張しています

Mark Gurman氏はTwitterで次のように述べています

アップルが企業と店舗ともに賃上げを実施。昇給は通常9月頃ですが、今回は7月に前倒しされます。小売店での最低賃金は、地域によって20ドルから22ドル以上と10％引き上げられる。この動きは、インフレ、労働市場の逼迫、小売店の組合化の中で行われたものです

Apple is raising pay for both corporate and retail. Raises are typically around September and now will be moved up to July. Retail pay minimum is rising 10% from $20 to $22 or more depending on location. Move comes amid inflation, tighter labor market and retail unionization.

— Mark Gurman (@markgurman) May 26, 2022

(Via MacRumors.)