Appleのリテール担当副社長兼人事担当のDeirdre O’Brien氏が、Fast Companyの初の「Queer 50」リストのトップ5に選ばれました

これは、テクノロジーやビジネスにおけるLGBTQの女性やバイナリーではない個人にスポットを当てることを目的としています

Deirdre O’Brien氏は、多くの人が夢見るようなキャリアを歩んできました

1988年1月、新卒で大学を卒業したO’Brien氏は、Apple社に就職し、一般の人にパソコンを紹介したMacintoshの初期の製品であるMacintosh SEの製造に携わりました

それから30年以上経った今、Appleは1兆ドル規模の企業に成長し、O’Brien氏はその舵取りをする最高位の経営者の1人となっています

2017年にO’Brien氏は、Tim Cookの直属の人事部長に就任し、13万7,000人以上の従業員の人材開発や採用から福利厚生、報酬に至るまですべてを監督することになりました

昨年、前リテールチーフのAngela Ahrendts氏が退任した際、オブライエン氏の役割は、世界中に500以上の店舗を展開し、7万人以上の従業員を雇用しているAppleのリテール部門を率いることにまで拡大しました

コロナウイルスのパンデミック以来、O’Brien氏は長い間販売と顧客サービスの両方のハブとなっているAppleの小売店を再開する方法とタイミングをナビゲートすることを任務としてきました

今月の時点で、アップルは世界各地に約100店舗をオープンしていますが、稼働率を下げ、社会的な距離感を保つための措置を遵守するために路上での受け取りを選択することになっています

客もスタッフも顔を覆うものを着用しなければならず、ドアの前では温度チェックが義務付けられています

他のテック企業と同様に、Appleは、小売部門を擁することで同業他社よりも躍進してきたものの、企業のランクアップには苦戦してきました

2018年、Appleの新入社員のうち30%以上が少数派で、全体では9%が黒人、14%がヒスパニック系であることが判明しています、この数字は小売部門ではさらに高く、従業員の15%が黒人、21%がヒスパニックとなっています

O’Brien女史は次のように言っています

Appleは私の人生を変え、多くの面で私を支えてくれました。私は、歴史的に恵まれない環境で育ってきた人々のために、Appleの文化をサポートし、他のすべての人のために前進させるという深い責任を感じています

しかし、プロとしての称賛を浴びながらも、同氏が最も誇りに思っているのは20代、つまりAppleでの数年間のキャリアを振り返ったときだと言います

初期の頃は、Appleは常に心の広い場所であったにもかかわらず、カミングアウトするということは私にとって本当に厳しい決断でした
私は、自分が一般的な規範とは異なる存在であったため、どのように扱われるのか、とても心配していました。その一歩を踏み出すのがどれほど大変だったかは忘れませんが、後悔したことは一度もありません

Patagoniaの最高経営責任者 (CEO) であるRose Marcario氏を筆頭に、今回のリストの中で、O’Brien氏は最高位にランクインしたテクノロジー企業幹部です

(Via Fast Company.)