企業成功の再定義：2023年のAppleの前例のない従業員増加！

Switch On Businessによる研究の概要

最近、Switch On Businessが行った新しい調査が、2023年のアメリカの主要企業の労働力の動向を明らかにしました。この調査では、LinkedInの豊富なデータセットを利用して、過去1年間の従業員増加の傾向やリーダーを探りました。

Appleの目覚ましい成長

この成長スペクトルの最前線には、技術革新と企業力の象徴であるAppleです。Appleの労働力拡大は、数値の面だけでなく、人材獲得と保持における戦略的なアプローチを示しています。

同社は2022年9月から2023年9月の間に、95,102人という印象的な純増を達成し、企業界の同僚を凌駕しました。

成長に関する洞察の比較

これを見方を変えてみると、もう一つの業界大手であるMcDonald’sは、米国での労働力を93,817人増やし、これは 5分の1以上の増加に相当します。これらの数字はかなり大きいものの、Appleの成長軌道にはわずかに及ばないものです。

従業員福利厚生への焦点

Appleの従業員中心のアプローチの重要な側面は、特に小売りスタッフに対する福利厚生の強化において明らかです。年初に2％から10％の給与引き上げを行ったことで始まり、Switch On Businessによると、その後、病気休暇の日数を倍増し、休暇と育児休暇を増やすことで従業員の福祉へのコミットメントをさらに示しました。

調査の方法論

この調査の方法論には、LinkedInからの従業員数データの詳細な分析が含まれていました。米国の主要企業は、2022年9月から2023年9月までの期間における総従業員数の直接の変化と変化率の両方に基づいて精査され、厳格にランク付けされました。

企業選定の基準

この調査に含まれる企業を決定するための基準は、入念に設定されました。Zippiaの各州の最大企業のランキング、69回目のFortune 500リスト、または各州に本社を置く企業のWikipediaのカテゴリーリストに掲載されている企業のみが考慮されました。このアプローチにより、アメリカの主要企業の包括的かつ代表的な分析が保証されました。