Bloombergによると、組合化したメリーランド州タウソンのApple Storeの従業員たちが、新しい待遇についてAppleと交渉しています、彼らは高い給与、チップ、休暇の方針の変更などを要求しています。

給与の引き上げとチップシステムの導入

従業員代表は、最大で10％の昇給を要求しており、ストア内クレジットカード取引時に3％、5％、またはカスタムチップを提供するオプションを提供するチップシステムの導入をAppleに求めています、チップのお金は、労働時間に基づいて従業員全員で分けられます。

時間外勤務や特別な訓練に対する増額給与の要求

組合は、1日あたり8時間以上または週に40時間以上働く従業員には倍の給与を支払い、週末に残業する従業員にはより高い給与を支払うことを要求しています

従業員は、より多くの祝日に対する高い給与、応急手当の資格を取得した従業員には1時間あたり1ドルの増額、最大34週間の解雇手当を求めています

有給喪失休暇と拡大された休暇手当の要求

従業員は、ペットや親しい友人を含む1年あたり最大45日間の拡大された有給忌引休暇の延長、そして拡大された休暇手当を求めています

組合のコメント

組合は、「これらは初期提案であり」、「これは交渉であることを認識している」とコメントしています

メリーランド州タウソンのApple Storeは、昨年夏に組合加入し、2つの組合加盟小売店舗のうちの1つです

(Via MacRumors.)