COVID-19のパンデミックにより、世界中の多くの企業が働き方の変更を余儀なくされており、その中にはAppleも含まれています、しかし、状況がより落ち着いたことで、Appleは従業員に対するポリシーを再び変更し、オフィスに出社する前にCOVID-19の検査を受ける必要がなくなりました

COVID-19のポリシー緩和に伴い、Appleはより多くの従業員がオフィスに出勤することを望む

このニュースを報じたのはジャーナリストのZoëSchiffer氏で、Appleの情報筋から同社が再びCOVID-19のポリシーを変更しようとしていることを聞きました

新しいポリシーでは、Appleの従業員はオフィスに出向いて直接仕事をする前にCOVID-19の検査を受ける必要がなくなります、現在は、COVID-19のさらなる拡散を防ぐため、従業員の検査を続けています

AppleがCOVID-19のポリシーに加えたもう一つの変更は、病欠に関するものです

新型コロナウイルスのパンデミック 以降、同社の従業員はCOVID-19の症状が出た場合、無制限に病欠を取ることができます、しかし、新しいポリシーでは、Appleの従業員は、COVID-19の検査で陽性となった場合に最大5日間の病欠しか認められなくなります

COVID-19の検査義務の終了は1月30日になり、無制限な病欠は8月に終了します、これらの変更により、Appleはより多くの従業員がオフィスで働くことを期待しています

2022年4月、新型コロナウイルスの感染拡大を受け、Appleの社員は二年間のリモートワークを経て、対面での業務に復帰し始めました

WWDCや対面でのイベントはどうなるのか？

新型コロナウイルスのパンデミックの影響で、Appleでは従来のように報道陣やゲストを招いての対面でのイベントを中止しています

これは、同社の開発者向け年次カンファレンスであるWWDCにも影響を与えています、昨年、Appleは限られた数の開発者をApple Parkから直接WWDCに招待しました

しかし、iPhone 14の発表会と同様に、会場に人がいたにもかかわらず、イベントは事前に録画されていました

今年はどのようになるのか現時点では不明です、最近発表されたM2 iPad Proや最新のM2 Macに見られるように、同社はまだ事前収録されたイベントやセッションに力を入れているようです

(Via 9to5Mac.)