メリーランド州タウソンにある同社の店舗で組合員化されたAppleの従業員が、給与や労働条件についての交渉を正式に開始しました

タウソンのApple社員は、2022年6月に国際機械工・航空宇宙労組（IAM）への加入を投票で決めており、メンバーは組合に関するさまざまな研修を受けています、タウソンの店舗は、Appleの小売店で初めて組合を結成した店舗です

水曜日のCNNの報道によると、それらの従業員は経営陣との交渉を開始したとのことです、組合協定により、組合員たちは非組合員店舗が受けられる福利厚生についてAppleと交渉する必要があります

Appleの広報担当者は、同社が 「タウソンの我々のチームを代表する組合と敬意を持って、誠意を持って関わっていく 」と述べています、声明はまた、Appleがいかに小売チームを大切にし、スタッフへの報酬や福利厚生を提供しているかを述べています

IAMAWとともにタウソンApple Storeの組合キャンペーンを主導しているDavid DiMaria氏によれば、議論のテーマは給与、労働条件、職場で発言権を持つことなどが予定されています、「日々の生活に影響を与える事柄について、意思決定のプロセスに参加することは本当に重要なことです」とDiMaria氏は述べています

米国では歴史的に最初の契約の交渉は難しく、雇用主は交渉に抵抗したり、労働者の要求を拒否しようとしてプロセスを引き出したりします

Bloomberg Law が8月に発表した分析によると、労働組合の最初の契約書に署名するのに465日かかるとのことです

タウソンApple Storeは多くの労働組合結成の試みの1つですが、すべてが成功しているわけではありません、例えば、セントルイス・ギャラリア・モールにあるAppleの小売店は、11月にAppleの敵意を理由に組合結成の提案を取り下げています

一方、全米通信労働組合は12月16日、Appleが同州の小売店で12月に偽の労組を結成したと非難しました

全米労働関係委員会は、Appleが12月6日に違法な反組合戦術を行っていたことも認定しています

(Via Apple Insider.)