Appleは、労働組合の結成に向けた動きの中で状況を改善する取り組みの一環として、小売店の勤務スケジュールをより柔軟にしていると、Bloomberg Newsが「計画に詳しい従業員」の話として報じています

Appleは、労働組合結成に向けた状況改善策の一環として、小売店での勤務スケジュールをより柔軟にすることに同意しました

従業員らによると、同社は一部店舗の従業員に、スケジュールの変更は今後数カ月のうちに実施すると伝えたと言います、一部の小売業の従業員は、自分たちのスケジュールについて上司や労働者グループに不満を漏らしており、Appleの最高経営責任者は最近、変化が来る可能性があると示唆していました

「スケジュールから支払い、福利厚生、開発、店舗での経験や環境に至るまで、私はAppleをあなたにとって最高のものにすることに深くコミットしています」とDeirdre O’Brien氏は最近のビデオメッセージでスタッフに伝えていました

• シフトとシフトの間の時間を、現在の最低10時間から最低12時間に延長する
• 遅番を選ばない限り、午後8時以降に働ける日を週に3日までとする
• 5日以上の連続勤務は認めない（最大6日）、新製品発売時や祝祭日などは例外となる可能性があります
• フルタイムの従業員は、6ヶ月ごとに週末に1日休みを取ることができるようになる

Appleの広報担当者は、コメントを拒否しています

Appleはここ数カ月、労働者をなだめ、厳しい労働市場に対処するためにいくつかの変更を行ってきました、2月には、同社は有給休暇を2倍にし、休暇を増やし、子供のためのバックアップケアを拡大しました、先月は最低賃金を時給20ドルから22ドルに引き上げました

米国では各地の店舗で従業員らがApple従業員の労働組合を結成するキャンペーンを展開していますが、今のところ成功していいません

O’Brien氏は、労働組合がAppleの労働環境改善能力を低下させる可能性があり、そのような組織は従業員に対する同社のコミットメントを共有していないと述べ、労働運動を押し戻しています

Appleの変更を受けて、少なくとも1つの小売店が組合結成の投票をキャンセルしました

(Via Bloomberg.)