Appleは、競争が激化する市場で従業員を引き付け、維持するために、従業員の福利厚生を改善すると報じられています

Bloombergの報道によると、Appleは有給休暇を12日提供することにしており、従来は6日だったのを2倍に増やしています。また、この有給休暇は、メンタルヘルス休暇や家族の看病にも利用できるようになります

病欠と並んで、Appleはパートタイム従業員にも有給休暇を与えることにしており、年間最大6日間まで取得できるようになっています

また、休暇は勤続3年目から取得できるようになり、これまでの5年という条件から改善されました

Now on @theterminal: Apple is significantly upping benefits for part time and full time U.S. retail employees amid a tightening labor market and Covid. That includes more paid sick time, vacation time and parental leave for part timers, and more beginning April 4th.

— Mark Gurman (@markgurman) February 8, 2022

パンデミックが始まって以来、企業は労働者の確保に苦労し続け、人手不足はあらゆる業界に影響を及ぼし、ハイテク業界だけがその影響を受けているわけではありません

しかし、Appleのような企業は、需要が高い今、優秀な労働者にとって魅力的な提案となるように取り組んでいます

Appleの従業員福利厚生には、最大6週間の有給育児休暇が含まれるようになり、パートタイム労働者は育児割引も受けられるようになりました

Appleの新しい従業員手当は4月4日から適用されるので、施行されるのはまだ数カ月先です

(Via iMore.)