イベントの概要

Appleの最新の年次株主総会は、様々な論争や一部の株主提案の反対を背景に、同社の指示を強く支持する形で幕を閉じました。株主総会は2月28日に開催され、ステークホルダーが懸念を表明し、Appleが経営実績と将来計画を説明する重要な機会となりました。

主な決定事項と株主提案

株主総会では、来年度の会計監査人としてErnst & Young氏を再任することを含む、Appleの取り組みが株主の全会一致で承認されました。また、取締役会メンバーの選出や役員報酬に関する経営陣の提案にも賛成票が投じられました。

今回の株主総会では、人工知能(AI)利用の透明性から、市民的自由や雇用の多様性に関するAppleの姿勢に至るまで、いくつかの株主提案について議論が交わされました。

EEO政策のリスクへの対応

National Center for Public Policy Researchからの注目すべき要請は、Appleに対し、雇用機会均等(EEO)ポリシーの潜在的なリスク、特に「視点」と「イデオロギー」の保護が抜け落ちていることを検証するよう求めるものでした。

Appleはこの動議に反対し、多様な視点が価値を持ち、誰もが含まれる包括的な職場へのコミットメントを主張しました。

市民の自由とコンテンツへのアクセス

American Family Associationは、Appleのコンテンツ規制に対する懸念を表明し、特に中国における検閲を非難しました。Appleの取締役会はこの提案に反対するよう勧告し、現地の規制の遵守と違法コンテンツの抑制への取り組みを強調しました。

給与公平性に関する洞察

人種や性別による給与格差について、より詳細な情報開示を求める提案も頓挫しました。Appleは、さまざまな属性における給与の公平性を維持してきた実績を強調し、詳細については「Inclusion and Diversity（インクルージョンと多様性）」のウェブサイトを参照することで、自社の姿勢を擁護しました。

AI利用の透明性

AFL-CIOのEquity Index Fundsは、AIの使用と倫理的配慮に関する詳細な報告を提案しましたが、Appleはこれに反対しました。同社は、倫理的なAIの実践へのコミットメントを再確認したものの、要請の広範な性質と潜在的な競争上の不利益をその姿勢の理由に挙げました。

今後の計画とプライバシーへの懸念

AppleのTim Cook最高経営責任者(CEO)は、2024年に向けた今後の発表を予告し、6月に開催される世界開発者会議(WWDC)での大きな発表を示唆しました。

さらに、Appleのプライバシーと人権に関する方針、特に中国とロシアでの行動に関する提案は却下されました。Appleは、すべての決定において透明性を保ち、人権を尊重した運営を行っていると主張しました。

(Via Apple Insider.)