傷病手当金とは

健康保険で、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます

健康保険の傷病手当金の請求

2014年6月16日から会社はずっと休んでいるので、有給休暇もすでに消化しきってしまい現在は普通の休みとなっていますので、会社の給与課に連絡をして請求して頂く事にしました。

この傷病手当金請求は分割と言って会社の締めに合わせて毎月請求する方法と一括で請求する方法が在るそうです、一括にすると月々の収入が入ってこない状況になるので、分割で請求をお願いしました。

病気になると、健康の間は無縁だった制度などを知る事になります、いろいろな制度が在るのは本当にありがたい事なのですが、まぁ健康で知らないで済むに越した事はないかなと思います。

支給される期間

細かいことはいろいろと在るのですが、支給開始した日から最長1年6ヵ月です。
途中に復帰した期間が在ってもそれも1年6ヵ月に含まれます

支給される傷病手当金の額

1日につき被保険者の標準報酬日額の3分の2に相当する額が支給されます。標準報酬日額は、標準報酬月額の30分の1に相当する額です。

【例】

標準報酬月額300,000円（標準報酬日額＝10,000円）の場合　1日につき10,000円×3分の2＝6,667円
となるわけです。

これは会社の給与計算の締め日に合わせ手と言うことになりますが、月末までに届いたものが翌月の支給と言うことになります。

一昨日から「抗がん剤治療中の生活ケア Book」と言うのを読んでいます
これは、副作用の症状別に原因や解決方法について書かれていて、現在の私には正にぴったりの内容です

抗がん剤治療中の生活ケアBOOK

posted with カエレバ

中川 靖章 実業之日本社 2013-07-31

ご案内

記事をごらん頂き、ありがとうございます。
もし、当ブログを気に入っていただけましたらRSSのご購読やTwitterでも、お願いしますm(_ _)m。

@yoidoreoさんをフォロー

高額療養費制度

医療機関等の窓口でのお支払いが高額な負担となった場合は、あとから申請することにより自己負担限度額を超えた額が払い戻される「高額療養費制度」があります。

しかし、あとから（二、三ヶ月後）払い戻されるとはいえ、大きな手術などは一時的な支払いは大きな負担になります。

私は会社の健康保険でしたから、健康保険組合に電話して送ってもらった書類を提出して『健康保険限度額適用認定書』を貰い病院に提出することで後から払い戻されるのではなく、請求時に適応された金額が来ました

このように高額になりそうな場合は、請求計算前に『健康保険限度額適用認定書』を取得して病院に提出することをお勧めします。

支払額

・標準報酬月額83万円以上の方
252,600円＋(総医療費－842,000円)×1％

・標準報酬月額53万～79万円の方
167,400円＋(総医療費－558,000円)×1％

・標準報酬月額28万～50万円の方
80,100円＋(総医療費－267,000円)×1％

・標準報酬月額26万円以下の方
57,600円

長期にわたる場合

3ヵ月以上の高額療養費の支給を受けた場合には、4ヵ月目から「多数該当」となり、自己負担限度額がさらに軽減されます。

・標準報酬月額83万円以上の方　140,100円

・標準報酬月額26万円以下の方　44,400円

私の場合は

2014年6、7、8月が 自己負担限度額になりそれ2014年9月以降は現在2015年8月まで多数該当になっています、大きな病気や手術・長期にわたる入院治療には本当にありがたいです。

私も今回の病気で入院手術するまで全く知りませんでした、健康な時って本当に縁がないですから。
これをごらんになっている方で、全く知らなかったよとか聞いてはいたが詳細ははっきり知らなかったよという方もこれを読まれたきっかけに調べておかれてはいかがでしょう。

私の場合は会社の健康保険でしたが、国民健康保険も同様です。

ご案内

記事をごらん頂き、ありがとうございます。
もし、当ブログを気に入っていただけましたらRSSのご購読やTwitterでも、お願いしますm(_ _)m。

@yoidoreoさんをフォロー